岗位职责：

1. 根据公司招聘计划，实施招聘工作；

2. 执行招聘工作流程，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

3. 负责招聘渠道的拓展及维护，及时发布招聘广告，维护招聘信息平台；负责校园招聘的工作执行，组织协调活动事宜；

. 负责招聘数据的统计、分析工作；负责面试人员资料的整理与保管；

5. 负责其他招聘日常工作，完成上级领导交办的其他任务

6. 负责新员工入职信息记录，按月进行相关数据分析及总结；

7. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

8. 协助上级建立健全公司招聘等人力资源制度。

岗位要求：

1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；

2. 性格开朗随和，普通话标准，为人正直、开朗、诚信；

3. 熟悉人力资源管理各项事务的操作流程和国家相关劳动法律规定；

4. 有较强的判断能力、沟通能力、组织协调能力和适应能力，对工作认真负责；

5. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

6. 具有优秀的执行能力，工作积极主动；良好的职业道德，踏实稳重，有团队协作精神；

7. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

8. 有网络游戏行业招聘工作经验或IT猎头工作经验者优先。